Trabalhador: Há uma forma de sair do emprego e garantir todos os seus direitos trabalhistas!
Se o seu empregador não está cumprindo suas obrigações, você pode solicitar a rescisão indireta e receber todos os seus direitos trabalhistas, como se tivesse sido demitido sem justa causa.
O que é a Rescisão Indireta?
A rescisão indireta é o direito do trabalhador de encerrar o contrato de trabalho sem pedir demissão, garantindo os direitos rescisórios, quando a empresa comete faltas graves, como atraso no salário, falta de pagamento de benefícios ou até mesmo assédio no ambiente de trabalho.
Se você está enfrentando esses problemas, posso analisar seu caso e orientá-lo sobre como sair do emprego sem prejuízos financeiros.
Quando posso pedir Rescisão Indireta?
Você tem o direito de pedir a rescisão indireta nas seguintes situações:
Atraso ou não pagamento de salário e benefícios
Não recolhimento de FGTS ou INSS
Trabalho sem pagamento de horas extras ou adicional noturno
Ambiente de trabalho abusivo (assédio moral ou perseguição)
Redução de salário ou jornada sem sua concordância
Falta de concessão de férias ou não pagamento do valor devido
Se algum desses problemas ocorre no seu trabalho, você pode pedir a rescisão indireta e garantir seus direitos!
Quais direitos você pode receber ao pedir a Rescisão Indireta?
Ao obter a rescisão indireta, você tem direito a:
Saldo de salário (pelos dias já trabalhados)
Férias vencidas e proporcionais + adicional de 1/3
Saque do FGTS + multa de 40%
Acesso ao seguro-desemprego
Indenização por danos morais (se aplicável ao seu caso)
Quem somos
Somos a Possari Sociedade de Advogados, um dos escritórios mais conceituados da Bahia e do Brasil.
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Nossa missão é transformar o esforço dos nossos clientes em benefícios essenciais, oferecendo soluções jurídicas eficazes e personalizadas com compromisso e excelência.
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